销售发展代表(SDR)

为什么精英玩家加入CQ9科技

精英玩家加入CQ9科技:赋予劳动人民更好的技术, 成为具有美国/德克萨斯理想的无废话硬核科技企业的一部分, 建立了一个价值惊人的企业. 

CQ9科技背景

创建了多家初创公司，主题都在CQ9领域. 6+ +产生收入，服务资产超过20亿美元，服务家庭超过1.3万户.

CQ9科技的使命是赋予人们权力

CQ9的技术倡议为技术服务不足的劳动人民提供了力量. 这些产品帮助小企业主, 物业经理, 供应商付款, 发现保险, 路由工作效率高, 和更多的.

理想候选人的特质/你在这个职位上的职责

• 强大的业务, 能自如地与高层管理人员交谈, 首席执行官, 以及高净值个人. 优秀的沟通能力(口头和书面).
• 本科学历，1-2年销售工作经验优先. 渴望在销售/市场领域发展.  
• 熟练的人际关系建立者，对网络和成为团队的一员充满热情.
• 系统思考者，能够有效地找到使用工具的新方法.g. Salesforce公司HubSpot).
• 活跃的猎人, 通过各种渠道(陌生电话)寻找潜在客户, 电子邮件广告, 社交CQ9电子, 网络, 和更多).
• 有资格的前景, 利用精明的商业判断来发现需求, 挑战, 而购买行为决定了成交的可能性.
• 精心设计与公司品牌和产品相一致的定制信息.
• 系统地通过电子邮件进行客户拓展, 电话, 或其他渠道介绍公司的产品/服务.
• 与潜在客户进行专业、及时的沟通, 最后是一次约会或会面，在那里潜在客户掌握了所有相关的信息.
• 极端:过程导向，纪律，偏向于行动. 砂砾的证明. 谦虚但勇敢. 总是学习. 

补偿 & 需求

• 与经验相称的薪酬.
• Realize life’s short; determined to make biggest impact.
• 在家办公，如有需要可到办公室工作. 为了社区目的，必须住在奥斯汀当地(离市中心30英里以内). 
• 你知道创业不是脸皮薄的人玩的游戏. 《CQ9电子》这本书描述了一位因压力/焦虑而呕吐的领导者. 努力、聪明、长时间的工作是常态. 没有勇气，就没有荣耀. 没有付出，就没有收获. 要么全进，要么全出.