客户经理(早期/初创公司)

为什么精英玩家加入CQ9科技

精英玩家加入CQ9科技:赋予劳动人民更好的技术, 成为具有美国/德克萨斯理想的无废话硬核科技企业的一部分, 建立了一个价值惊人的企业. 

CQ9科技背景

创建了多家初创公司，主题都在CQ9领域. 6+ +产生收入，服务资产超过20亿美元，服务家庭超过1.3万户.

CQ9科技的使命是赋予人们权力

CQ9的技术倡议为技术服务不足的劳动人民提供了力量. 这些产品帮助小企业主, 物业经理, 供应商付款, 发现保险, 路由工作效率高, 和更多的.

理想候选人的特质/你在这个职位上的职责

• 3年以上技术相关销售工作经验，业绩优异. 早期B2B销售. 
• 爱销售. 狂热的猎人从寒冷到接近. 获得联系，产生线索，合格，进步，成交. 勇敢的. 发出“请求”. 
• 积极创造新线索. 高质量、高数量地伸出援手. 推销电话，推销邮件，推销电话. 剩下的事件, 社交活动, 更多的是为了建立新的关系, 理解需求, 并有效地定位成为暖引线. 
• 数据驱动的, 利用CRM来跟踪细节, 包括用例, 购买时间框架, 下一个步骤, 和预测. 利用工具/自动化优化销售引擎.
• 优先考虑创业/早期经验. 有CQ9管理、建筑或维修方面的知识优先. 
• 在一个或多个产品中改进GTM运动的销售先驱, 完善剧本, 包装产品的菜单和队列. 建立协调良好的icp.
• 发展利益相关者的关系，以建立快速的客户反馈，从而影响产品战略方向，并促进市场营销以推动入库线索.
• 想想销售引擎的数学运算, 转化率和端到端销售渠道/管道管理. 战略规划和有效的流程创建是至关重要的. 

补偿 & 需求

• 与技能相匹配的薪酬，以公平为导向，确保股东一致, 饥饿, 还有“参与其中”.
• Realize life’s short; determined to make biggest impact.
• 在家工作，为了社区的目的住在奥斯汀当地(离市中心30英里以内). 在例外情况下向远程打开.
• 你知道创业不是脸皮薄的人玩的游戏. 《CQ9电子》这本书描述了一位因压力/焦虑而呕吐的领导者. 努力、聪明、长时间的工作是常态. 没有勇气，就没有荣耀. 没有付出，就没有收获. 要么全进，要么全出.